[email protected] +32 3 369 43 00
Facebook Talenco LinkedIn Talenco

Recruitment Officer

Terug naar overzicht

Over Talenco

Talenco hervormt en combineert traditionele diensten in de industrie. Onze sterke cultuur en werkethiek, gecombineerd met het lef om te investeren in innovatieve oplossingen, zorgen voor direct en lange termijn rendement op technisch en technologisch vlak. Door industriële oplossingen te ontdekken, te ontwikkelen en te delen, helpen we de samenleving op economisch en sociaal vlak te evolueren. Bij Talenco zijn mentaliteit en motivatie de drijvende krachten. Onze mensen en onze sterke bedrijfscultuur zijn de funderingen van ons succes. Als werkgever investeren wij dan ook in deze funderingen waardoor je terechtkomt in een bedrijf dat de focus legt op lange termijn en duurzame relaties met oog voor zowel persoonlijke als collectieve groei.

Functie omschrijving

Als Recruiter ben je een belangrijke schakel binnen Talenco Groep. Je staat samen met je collega’s in voor het rekruteren van de juiste kandidaten en je koppelt deze aan de service afdelingen binnen de organisatie. Zo help je Talenco nog harder te groeien door het beste talent aan te werven. Hierbij stel je mentaliteit steeds voorop, m.b.t. de normen en waarden van Talenco Groep.

Opleidingsvereisten

scheck markBachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Solliciteer voor Recruitment Officer

Jouw gegevens

Contactgegevens

 job offer img

Jobgerelateerde competenties

scheck markJe zoekt geschikte kandidaten via de voorziene tools en benadert hen actief.

scheck markJe beheert de recruitment flow van A tot Z: selectie, interviews, begeleiding, opvolging, nazorg van kandidaten en werknemers.

scheck markJe schrijft vacatures uit en plaatst deze op de meest geschikte wervingskanalen: VDAB, LinkedIn, ...

scheck markJe werkt samen met de HR Lead en jouw collega’s binnen de afdeling aan de profielschets, de pitch, de vacaturetekst en de stappen die jullie zetten om de juiste kandidaten te vinden en te binden.

scheck markJe staat in contact met sales managers en andere operationele stakeholders en adviseert hen in de selectieprocedures van kandidaten.

scheck markJe beheert het volledige selectieproces: CV-screening via onze softwaretools, sollicitatiegesprekken en aanbeveling aan de HR Lead.

scheck markJe bent verantwoordelijk voor wekelijkse en maandelijkse rapportage aan de HR lead en Sales & Operationele managers met proactieve aanbevelingen om het proces te optimaliseren en de doorlooptijd van de aanwerving te verkorten.

scheck markJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Bijzondere kennis of vereisten

scheck markJe bent computervaardig. Programma’s zoals Word, Excel en PowerPoint kennen geen geheimen meer voor jou.

Persoonlijke competenties

scheck markJe bent resultaatgericht, targets schrikken jouw niet af.

scheck markErvaring in de energiesector, onderhoud en/of engineering is een pluspunt.

scheck markCan-do houding ten opzichte van procesverbetering.

scheck markJe bent flexibel, handelt graag proactief en hebt het vermogen om in een veranderende omgeving te werken.